Management

resurse utile management general

webinar gratuit

Calendarul webinariilor Gratuite

Te invităm la un maraton al webinariilor gratuite: Marketing, Emoții, Remote Working, Gândire Pozitivă, Parenting, Meditatii! Rezervă-ți locul Acum!

in house training

Cursuri și programe pentru companii (inhouse)

In House Training » Indiferent de mărimea companiei Extreme Training oferă soluții customizate menite să genereze rezultate remarcabile » vezi detalii

anthony robbins

Eveniment Tony Robbins – Unleash the Power Within (Londra)

Vezi detalii despre evenimentul din Londra! Obține cele mai rapide rezultate în cel mai scurt timp prin cea mai plăcută experiență posibilă – Tony Robbins

cursuri extreme training

Agenda de cursuri Extreme Training

Există sute de motive pentru care companii și oameni au ales Extreme Training în ultimii 16 ani. Agenda Cursuri Extreme Training Imposibilul Devine Posibil CURSURI ONLINE ȘI ÎN SALĂ Coaching Online/ Live pe Zoom Acreditat Discount 45% 06 Oct – 17 Dec Vezi detalii » Coaching (Hypercoaching) Online (Acces Imediat) Discount 54% Life Time Vezi …

Agenda de cursuri Extreme Training Read More »

demotivarea angajatilor

Cum să nu ne demotivăm angajații?

Motivarea angajatilor, sau cum să nu vă demotivați angajații  Întrunul dintre articolele mele anterioare am povetit despre motivarea angajaților în funcție de nevoile lor conform Piramidei lui Maslow.  Este o abordare practică, utilă și, de cele mai multe ori, la îndemâna specialiștilor în domeniul resurselor umane. Vreau să vă surprind cu o abordare inedită, despre …

Cum să nu ne demotivăm angajații? Read More »

beneficiile sahului

Beneficiile șahului |Cum ne influențează șahul deciziile, viața și afacerile?

Mi-am propus să scriu acest articol,  având în minte modul în care învățarea șahului, ne influențează gândirea și deciziile, în afara tablei de șah. Nu e deloc ușor să  înțelegem beneficiile sahului, cum învățarea unui joc, ne-ar putea influenta deciziile de zi cu zi, sau planurile pe care ni le facem, pe termen lung.